Beachten Sie die verschiedenen Konstellationen
Das Thema Krank und KUG wird häufig in der Systemberatung angefragt.
Hierbei sind verschiedene Konstellationen zu beachten:
• Krank vor Kurzarbeit und Anspruch auf Entgeltfortzahlung
• Krank vor Kurzarbeit und kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung
• Krank während KUG und Anspruch auf Entgeltfortzahlung
• Krank während KUG und kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung
Eine ausführliche Erläuterung sowie ein Beispiel finden Sie in der Beschreibung zum Kurzarbeitergeld unter Punkt 2.5.4.