eurodata arbeitet mit Hochdruck an der Umsetzung des Highlights für das Frühjar 2024
Bereits im Spätherbst 2023 hatten wir in einem 10-Punkte-Plan formuliert, wie wir edlohn zusammen mit edtime und dem neuen Aufgaben- und Kommunikationsmodul (TMS) zu ETL Personal ausbauen werden.
Zum Jahreswechsel 2023/2024 liegen wir sehr gut im Plan.
Mit der elektronischen Übermittlung der notwendigen Meldungen an die Malerkasse arbeitet das Produktmanagement und die edlohn Entwicklung an dem nächsten großen Meilenstein.
Bei der Umfrage zum Net Promotor Score 2023 (NPS) war dies das am meisten gewünschte Feature. Die intern gemessene Zeitersparnis in Ihren Lohnabteilungen ist durchaus enorm. Zwischen 5 und 7 Minuten pro Arbeitnehmer dauert es, bis die Daten aktuell qualitätsgesichert von den edlohn Hilfslisten im Portal der Malerkasse erfasst und übertragen sind.
Unser Ziel: Mit dem Update Mitte März 2024 wollen wir zum erweiterten Pilotbetrieb aufrufen.
In diesem Sinne einen guten und gesunden Start in das neue Jahr 2024.