{"id":4367,"date":"2021-12-21T11:30:00","date_gmt":"2021-12-21T10:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lohn-portalwp1-test.lx.eurodata.de\/wordpress\/eau-edlohn-ist-in-der-pilotphase-dabei\/03\/"},"modified":"2022-03-29T16:51:31","modified_gmt":"2022-03-29T14:51:31","slug":"eau-edlohn-ist-in-der-pilotphase-dabei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/eau-edlohn-ist-in-der-pilotphase-dabei\/","title":{"rendered":"eAU &#8211; edlohn ist in der Pilotphase dabei"},"content":{"rendered":"<div><b><br \/>\nDie neue elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung startet mit Verz\u00f6gerung in die Pilotierung<\/b><\/div>\n<div><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<p class=\"e-text\">Wenn Papierbescheinigungen verschickt und bearbeitet werden, bedeutet dies idR immer einen b\u00fcrokratischen Aufwand. Au\u00dferdem kommt es in praktischen Fragestellungen zur Arbeitsunf\u00e4higkeit immer wieder zu Konflikten dar\u00fcber, ob eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung rechtzeitig vorlag oder nicht. Beides soll durch die neue elektronische AU-Bescheinigung (eAU) vermieden werden. Bereits am 8. November 2019 hatte der Bundesrat dem dritten Gesetz zur B\u00fcrokratieentlastung &#8211; und damit der Einf\u00fchrung der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung &#8211; zugestimmt.<\/p>\n<p class=\"e-text\">Das Verfahren sieht vor, dass<\/p>\n<ul>\n<li>die <strong>Arztpraxen die Daten der eAU an die Krankenkassen<\/strong> \u00fcbermitteln und<\/li>\n<li>\u00fcber die <strong>ITSG-zertifizierten Lohnsysteme <\/strong>die Daten von den Arbeitgebern oder deren Lohndienstleistern <strong>bei den Krankenkassen angefordert<\/strong> werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"e-text\">Die Kassen\u00e4rztliche Bundesvereinigung (KBV) und der GKV-Spitzenverband hatten den Start der Pilotphase verschoben, da die erforderliche technische Ausstattung in den Praxen noch nicht fl\u00e4chendeckend sichergestellt war. Au\u00dferdem sollten die Praxen angesichts der anhaltenden Pandemie-Situation nicht zus\u00e4tzlich belastet werden.<\/p>\n<p class=\"e-text\">Zum <strong>1. Januar 2022 <\/strong>geht es nun damit los, dass die Arztpraxen die Daten elektronisch <strong>an die Krankenkassen<\/strong> \u00fcbermitteln sollen. Der Start des <strong>Datenabrufs<\/strong> durch die Lohnsysteme ist f\u00fcr den <strong>1. Juli 2022<\/strong> vorgesehen. In dieser ersten Phase des Pilotbetriebs bis 30. Juni 2022 sollen die Vertrags\u00e4rzte neben der digitalen \u00dcbermittlung der AU-Daten an die Krankenkassen <strong>zus\u00e4tzlich weiter eine Papierbescheinigung<\/strong> ausstellen, die der Patient an seinen Arbeitgeber weiterleitet.<\/p>\n<p class=\"e-text\"><strong>Umsetzung in edlohn bereits weit fortgeschritten<\/strong><\/p>\n<p class=\"e-text\">Die <strong>edlohn-Entwicklung der eurodata<\/strong> arbeitet schon seit Wochen an der Umsetzung der eAU-Anforderungen. Die <strong>ITSG-Zertifizierung<\/strong> f\u00fcr das neue Modul ist bereits f\u00fcr Ende Februar 2022 fixiert. Ab dann k\u00f6nnen erste <strong>edlohn Pilotanwender\/innen<\/strong> an dem neuen Verfahren teilnehmen und (theoretisch) die Daten bei den Krankenkassen anfordern. Allerdings ist zu erwarten, dass in vielen Arztpraxen corona-bedingt die notwendige Einf\u00fchrung der neuen Praxis-Software nicht rechtzeitig erfolgt ist, so dass dann <strong>in den ersten Monaten weiter auf die AU-Bescheinigung auf Papier <\/strong>zur\u00fcckgegriffen werden muss.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die neue elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung startet mit Verz\u00f6gerung in die Pilotierung<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-4367","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4367\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}