{"id":4657,"date":"2021-08-02T10:28:00","date_gmt":"2021-08-02T08:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lohn-portalwp1-test.lx.eurodata.de\/wordpress\/?p=4657"},"modified":"2022-03-29T16:54:20","modified_gmt":"2022-03-29T14:54:20","slug":"einladung-an-ihre-mandanten-zur-nutzung-von-edtime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/einladung-an-ihre-mandanten-zur-nutzung-von-edtime\/","title":{"rendered":"Einladung an Ihre Mandanten zur Nutzung von edtime"},"content":{"rendered":"\n
Arbeitszeiterfassung: Pflicht oder K\u00fcr f\u00fcr die Unternehmen – was bedeutet das EuGH-Urteil? Weisen Sie Ihre Mandanten gerne auf unsere News hin.<\/p>\n\n\n\n
Um die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist es nach dem Urteil des EuGH vom Mai 2019 nur vermeintlich still geworden. Einzelne deutsche Gerichtsurteile nehmen die Arbeitgeber in die Pflicht.<\/p>\n\n\n\n