Neue Verfahren standen im Mittelpunkt der diesj\u00e4hrigen Qualit\u00e4tskontrolle<\/p>\n\n\n\n
Auch wenn die Energiepreispauschale (EPP) und Minijob\/Midijob mit Bestandsschutzregelung sowohl in der Softwareentwicklung als auch bei Ihnen vor Ort viel Kraft und Nerven kosten, m\u00fcssen wir uns auf weitere digitale Verfahren einstellen.<\/p>\n\n\n\n
Aus diesem Grund standen auch in der j\u00e4hrlich anstehenden Qualit\u00e4tskontrolle der ITSG-Pr\u00fcfer (ITSG = Informationstechnische Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung) die von der Verwaltung beschlossenen neuen elektronischen Verfahren der Rentenversicherung im Mittelpunkt (rvBEA). Dabei stehen die K\u00fcrzel \u201erv\u201c f\u00fcr Rentenversicherung und \u201eBEA\u201c f\u00fcr Bescheinigungen elektronisch anfordern und annehmen.<\/p>\n\n\n\n
Die beiden neuen Teilverfahren rvBEA-BEEG (Bescheinigung zum Antrag auf Elterngeld) und rvBEA-ZuZa (Befreiung von Zuzahlungen im Hinblick auf den Erhalt von Rehabilitationsma\u00dfnahmen) sind nun f\u00fcr alle Arbeitgeber verpflichtend wurden in edlohn umgesetzt und nun zertifiziert.<\/p>\n\n\n\n
Ebenso nahmen die ITSG-Pr\u00fcfer die Umsetzung des neuen Verfahrens zur elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU) in edlohn ab.<\/p>\n\n\n\n
Im Qualit\u00e4tssicherungssystem der ITSG werden bundesweit alle vom DE\u00dcV-Pflichtenheft abweichenden Abrechnungen und Meldungen eingestellt, die durch Plausibilit\u00e4tskontrollen der Annahmestellen oder durch SV-Pr\u00fcfungen beim Mandanten festgestellt werden. Hier gab es ein sehr positives Feedback f\u00fcr edlohn. Die Pr\u00fcfer waren mit den wenigen Eintr\u00e4gen in unserem Qualit\u00e4tsmanagement sehr zufrieden. <\/p>\n\n\n\n
Fazit der ITSG-Pr\u00fcfung 2022:
edlohn ist weiter auf sehr gutem Weg. Viele Module, die von den Software-Erstellern erst 2023 verpflichtend umgesetzt werden m\u00fcssen, sind bereits zertifiziert (z.B. KUG-Abrechnung, IFSG-Abrechnung, EEL-Verfahren oder euBP).<\/p>\n\n\n\n