{"id":6157,"date":"2023-02-02T09:28:33","date_gmt":"2023-02-02T08:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=6157"},"modified":"2023-04-24T15:54:25","modified_gmt":"2023-04-24T13:54:25","slug":"tipp-der-woche-stundenlohnmeldung-an-soka-bau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/tipp-der-woche-stundenlohnmeldung-an-soka-bau\/","title":{"rendered":"TIPP der Woche | Stundenlohnmeldung an SOKA Bau"},"content":{"rendered":"
Ab dem Abrechnungsmonat Januar 2023 ist an die SOKA Bau Wiesbaden der Gesamttarifstundenlohn (=Tarifstundenlohn und Bauzuschlag) zu melden. Das erfolgt systemseitig mit der monatlichen Meldung URMEL.<\/strong> Dies hat den Vorteil, dass Stundenlohn-Anpassungen nicht mehr in 2 unterschiedlichen Merkmalen ge\u00e4ndert werden m\u00fcssen und die Meldungen an beide Sozialkassen ordnungsgem\u00e4\u00df erfolgen k\u00f6nnen. Au\u00dferdem ist der Betrag der Mindesturlaubsverg\u00fctung f\u00fcr die SOKA so besser nachvollziehbar.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ab dem Abrechnungsmonat Januar 2023 ist an die SOKA Bau Wiesbaden der Gesamttarifstundenlohn (=Tarifstundenlohn und Bauzuschlag) zu melden.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,13,44],"tags":[],"class_list":["post-6157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-tipps","category-pinned"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6157\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nF\u00fcr die SOKA Bau Berlin<\/strong> war dieser Meldeinhalt bereits obligatorisch<\/strong> und erfolgte durch die Eingabe in dem Merkmal > Baulohn > Elektronisches Meldeverfahren > Bruttostundenlohn (GTL).<\/strong>
\nAb Januar 2023<\/strong> wird nun einheitlich<\/strong> f\u00fcr beide Sozialkassen<\/strong>, der Stundenlohn, der unter Lohnartengruppen > Verg\u00fctung Std<\/strong> als Std-Lohn hinterlegt ist, f\u00fcr diese Meldung verwendet. Dieser Stundenlohn ist auch Grundlage f\u00fcr die Berechnung der Mindesturlaubsverg\u00fctung.<\/p>\n