{"id":6407,"date":"2023-04-19T12:28:26","date_gmt":"2023-04-19T10:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=6407"},"modified":"2023-04-19T13:35:20","modified_gmt":"2023-04-19T11:35:20","slug":"neuer-gesetzentwurf-des-arbeitsministeriums-zeiterfassung-wird-pflicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/neuer-gesetzentwurf-des-arbeitsministeriums-zeiterfassung-wird-pflicht\/","title":{"rendered":"Neuer Gesetzentwurf des Arbeitsministeriums: Zeiterfassung wird Pflicht"},"content":{"rendered":"

Die „Stechuhr“-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts hat die Politik unter Handlungsdruck gesetzt. Nun hat das Arbeitsministerium einen Gesetzesentwurf erarbeitet.<\/p>\n

Zur Pressemeldung<\/a><\/strong><\/p>\n

Danach soll die t\u00e4gliche Arbeitszeit der Besch\u00e4ftigten in Deutschland k\u00fcnftig grunds\u00e4tzlich elektronisch aufgezeichnet werden.<\/p>\n

Es ist zu erwarten, dass Ihre Mandanten nun mit Fragen in der Sache auf Sie kommen werden.<\/p>\n

F\u00fcr rechtliche Fragen rund um das Thema haben die ETL Rechtsanw\u00e4lte bereits eine F<\/strong>AQ-Seite<\/a><\/strong> eingerichtet<\/p>\n

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Bestens vorbereitet mit edtime<\/strong><\/p>\n

eurodata<\/strong> hat zusammen mit der Tochtergesellschaft eurodata ProPep<\/strong> bereits seit einigen Jahren mit edtime<\/strong> ein tolles Produkt am Start, mit dem Ihre Mandanten ihre Personaleinsatzplanung online durchf\u00fchren k\u00f6nnen und die geplanten Soll-Zeiten rechtskonform in die Ist-Zeiten umwandeln k\u00f6nnen, die in die Lohn- und Gehaltsabrechnung flie\u00dfen.<\/p>\n

Um sich einen ersten \u00dcberblick zu verschaffen, verweisen Sie bitte Ihre Mandanten auf www.edtime.de<\/a><\/p>\n

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Vorgehensweise bei konkretem Interesse eines Mandanten<\/strong><\/p>\n

Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf<\/p>\n

– formlose E-Mail an vertrieb@eurodata.de<\/strong><\/p>\n

oder<\/p>\n

– Telefon (0681\/8808-234)<\/strong><\/p>\n

Unsere trainierten DigitalCoaches nehmen (wenn von Ihnen gew\u00fcnscht) direkten Kontakt mit Ihren interessierten Mandanten auf, erl\u00e4utern ausf\u00fchrlich das System und machen eine konkrete Ist-Analyse zu den Anforderungen Ihres Mandanten. Die weiteren Schritte werden dann immer mit Ihnen abgestimmt.<\/p>\n

So haben Sie keine Zusatzarbeit, bleiben aber immer im Bilde.<\/p>\n

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!<\/p>\n

Ihr edtime Team<\/strong><\/p>\n

aus Saarbr\u00fccken und Stuttgart<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

edtime hat ein absolutes Alleinstellungsmerkmal, weil es Personalplanung rechtskonform mit (passiver) Zeiterfassung verbindet<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6407\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}