{"id":6898,"date":"2023-09-19T12:31:46","date_gmt":"2023-09-19T10:31:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=6898"},"modified":"2023-09-20T08:54:11","modified_gmt":"2023-09-20T06:54:11","slug":"wichtige-nachricht-zur-umstellung-auf-pfaendungsverwaltung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/wichtige-nachricht-zur-umstellung-auf-pfaendungsverwaltung\/","title":{"rendered":"Wichtige Nachricht zur Umstellung auf Pf\u00e4ndungsverwaltung"},"content":{"rendered":"
Nachdem mehrere Anfragen<\/strong> nach Unterst\u00fctzung<\/strong> in unserem Support<\/strong> eingegangen sind, teilen wir an dieser Stelle gerne nochmal mit, dass wir Sie selbstverst\u00e4ndlich beim Umstieg unterst\u00fctzen<\/strong> werden. Bitte nutzen Sie die Zeit bis zum Jahresende, die \u00fcber die Abrechnungsdaten des Arbeitnehmers erfassten Pf\u00e4ndungen in die neue Pf\u00e4ndungsverwaltung zu \u00fcbertragen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mit der letzten Update-Info haben wir Sie auf die Notwendigkeit zur Umstellung auf die neue Pf\u00e4ndungsverwaltung in edlohn hingewiesen.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,44],"tags":[],"class_list":["post-6898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-pinned"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6898"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6907,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6898\/revisions\/6907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nWie bereits in der Update-Info<\/a> beschrieben, werden Sie vor<\/strong> der Umstellung eine News4Users<\/strong> erhalten, aus der Sie ersehen k\u00f6nnen, welche Arbeitnehmer gegebenenfalls betroffen sind.
\nAu\u00dferdem werden Sie bereits jetz<\/strong>t bei der n\u00e4chsten Abrechnung durch einen Hinweis<\/strong> darauf aufmerksam gemacht, welche Arbeitnehmer Sie sich anschauen sollten.<\/p>\n