{"id":6953,"date":"2023-10-06T12:24:20","date_gmt":"2023-10-06T10:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/?p=6953"},"modified":"2023-10-06T15:19:35","modified_gmt":"2023-10-06T13:19:35","slug":"tipp-der-woche-mindestlohnanpassung-im-geruestbau-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/news\/tipp-der-woche-mindestlohnanpassung-im-geruestbau-2\/","title":{"rendered":"TIPP der Woche | Mindestlohnanpassung im Ger\u00fcstbau"},"content":{"rendered":"

Der Tarifvertrag<\/strong> zur Regelung eines Mindestlohns<\/strong> im Ger\u00fcstbauer-Handwerk<\/strong> sieht eine Erh\u00f6hung des Mindestlohns zum 01.10.2023<\/strong> auf 13,60\u00a0\u20ac<\/strong> und ab 01.10.2024<\/strong> auf 13,95\u00a0\u20ac<\/strong> vor.<\/p>\n

Die Allgemeinverbindlichkeit ist durch die Tarifvertragsparteien beantragt. Einzelheiten entnehmen Sie dem Rundschreiben 2\/2023<\/a> der Sozialkasse des Ger\u00fcstbaugewerbes.<\/p>\n

Ab Oktober\u00a02023<\/strong> ist daher jede geleistete Arbeitsstunde<\/strong> mit mindestens 13,60\u00a0\u20ac<\/strong> zu verg\u00fcten. Die Anpassung des Std-Lohns auf diesen Mindestlohn nehmen Sie bitte ab Oktober 2023 vor, soweit Arbeitnehmer mit dem bis dahin g\u00fcltigen Mindestlohn abgerechnet wurden.<\/p>\n

Dies hat den Vorteil, dass die Arbeitnehmer den aktuell g\u00fcltigen Stundenlohn erhalten und keine Nachforderungen aus sp\u00e4teren Zollpr\u00fcfungen zu bef\u00fcrchten sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Tarifvertrag sieht eine Erh\u00f6hung des Mindestlohns zum 01.10.2023 vor.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,13],"tags":[],"class_list":["post-6953","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","category-tipps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6953"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6965,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6953\/revisions\/6965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edlohn.de\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}